昨日，是上投摩根基金公司成立四周年的纪念日。四年时间，该公司已跻身国内基金业前十行列，在多空变幻的市场中始终保持一份淡定，被赞为基金业内的“少年老成”者。值此公司运行四周年之际，《每日经济新闻》记者采访了上投摩根总经理王鸿嫔。
四年做好四件事
《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）：回顾四年来的发展，您认为哪几件事情是贯穿公司整个四年的运作并且是做得比较成功的？
王鸿嫔：回顾上投摩根成立四年来的历史，公司对经营理念始终“言行一致”，概括来说，过去的四年我们最引以为荣的是做好了以下四件事情，今后还会一如既往地做下去。四件事情分别为：客户沟通、团队建设、始终坚持“做好”比“做大”重要、不断为投资人提供更多元化的产品。
客户沟通没有捷径可走，熊市的时候我们要给投资者信心，牛市的时候我们要帮助投资者保持清醒；团队建设上，我们一直致力于将有共同理想的优秀人士聚集到一起，回报客户；关于第三件事，上投摩根的公司文化与经营理念是先求好，再求大，这一点贯穿了我们整个四年的公司运作，而且以后也不会变。
去年，国内A股市场一路狂奔逼向6000点时，整个市场情绪进入高度亢奋中。面对火爆的牛市，我们保持了自己的冷静，当时许多基金公司“借势”通过拆分、大比例分红等实现了规模扩张，但我们却陆续主动暂停了旗下所有股票型基金的申购，希望通过主动性的规模控制，使投资人的资金得到有效的管理运用，避免了老持有人的利益受到影响。
另外，公司成立四年来，我们始终努力保持一种全球化的视角，不断完善产品线，致力于为投资人提供更多的投资产品。
准备好了再往前走
NBD：无论是开设海外分公司还是专户理财，对于很多新业务，上投摩根都不是首批申请者，表现不是很积极，这是为什么？
王鸿嫔：我们的理念是只做最擅长，最有把握的事情，如果没有准备好，不会贸然出手。关于专户理财，我们今年会申请，为此，我们已做了大量的准备工作，等一切就绪之后，我们才会申请，不打无准备之仗；关于在海外开设分公司，主要看对公司发展的必要性，毕竟，海外开设分公司的成本是比较高的，整体而言，我们觉得目前的必要性还不是那么高，等准备好以后再往前走。
无论何时，如何踏实回报投资人的信任，才是我们首要考虑的问题。
不刻意打造明星基金经理
NBD：在竞争的过程中，打造明星基金经理的策略往往效果显著，对于这一点你如何看？
王鸿嫔：我们不会刻意打造自己的明星基金经理。关于这一点，涉及投资者在选基金时是选基金经理还是选公司的问题，我们相信，长远看，公司是最重要的考虑。放眼世界，无论是富达的麦哲伦基金还是其他的一些优质基金，基金经理都曾换过了，但这些基金的表现一直都是非常优异的。当然，在市场发展的初期、产品选择的余地也相对较小，投资者看基金经理选基金也是对的，但长远看，我们坚信，投资者会更看重团队、看重公司。 |
